Cover Image

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tekanan pekerjaan, dukungan pekerjaan, tekanan keluarga dan dukungan keluarga terhadap kinerja dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah dosen wa...

Full description

Main Author: Hario Pramana
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 13 UMY 051 2013
Subjects:
Konflik pekarja mnj 2013 Kinerja dosen UMY 51 mnj 2013 Yogyakarta
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=34650
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:34650
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:346502021-06-16T13:03:58ZPengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.Hario PramanaKonflik pekarja mnj 2013 Kinerja dosen UMY 51 mnj 2013 Yogyakarta Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tekanan pekerjaan, dukungan pekerjaan, tekanan keluarga dan dukungan keluarga terhadap kinerja dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah dosen wanita Universitas Muhammadiyah Yogyakart. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta sebanyak 62 orang. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan tekanan pekerjaan berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dukungan pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja. Tekanan keluarga berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dukungan keluarga berpengaruh positif terhadap kinerja. MNJ 13 UMY 0512013Skripsi S144 halSKR FE 51Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=34650
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Konflik pekarja mnj 2013 Kinerja dosen UMY 51 mnj 2013 Yogyakarta
spellingShingle Konflik pekarja mnj 2013 Kinerja dosen UMY 51 mnj 2013 Yogyakarta
Hario Pramana
Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
description Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tekanan pekerjaan, dukungan pekerjaan, tekanan keluarga dan dukungan keluarga terhadap kinerja dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah dosen wanita Universitas Muhammadiyah Yogyakart. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta sebanyak 62 orang. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan tekanan pekerjaan berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dukungan pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja. Tekanan keluarga berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dukungan keluarga berpengaruh positif terhadap kinerja.
format Skripsi S1
author Hario Pramana
author_sort Hario Pramana
title Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
title_short Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
title_full Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
title_fullStr Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
title_full_unstemmed Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja Dosen wanita di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
title_sort pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja dosen wanita di universitas muhammadiyah yogyakarta.
physical 44 hal
publisher MNJ 13 UMY 051
publishDate 2013
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=34650
isbn SKR FE 51
_version_ 1702744794270269440
score 14.79448

Similar Items