Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Yogyakarta.
Tujuan dalam penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh positif budaya organisasi, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Tabungan Negara Syariah cabang Yogyakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teori yang digunakan adalah teori kepuasan kerja. Su...
| Main Author: | Sitti Husnul Laili Fatah |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
EPI 13 UMY 141
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=36415 |