PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja individual. Objek dalam penelitian adalah PDAM Kabupaten Bantul dan subyeknya adalah pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran angket kepada 57 orang pegawai PDAM Kabupaten B...
Main Author: | Tri Susilo N |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2010
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43165 |
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL
by: Tri Susilo N
Published: (2010) -
PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: ELDA TRI WAHYUNI
Published: (2019) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (STUDI EMPIRIS PADA WIRAUSAHA DI KECAMATAN ADIPALA KABUPATEN CILACAP)
by: Eko Mugiono
Published: (2006) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (STUDI EMPIRIS PADA WIRAUSAHA DI KECAMATAN ADIPALA KABUPATEN CILACAP)
by: Eko Mugiono
Published: (2006) -
Pengaruh kepuasan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi serta dampak pada kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta.
by: Deddy Novie Citra Arta
Published: (2014)