PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan tehadap kepuasan kerja karyawan TU di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dengan menggunakan analisi regresi berganda. Penelitian ini melibatkan 7 (tujuh) variabel independen yang terdiri dari kompensasi yang di...

Full description

Main Author: Nur Afriani
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 11 UMY 418 2011
Subjects:
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43209
PINJAM

Similar Items