PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan tehadap kepuasan kerja karyawan TU di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dengan menggunakan analisi regresi berganda. Penelitian ini melibatkan 7 (tujuh) variabel independen yang terdiri dari kompensasi yang di...
Main Author: | Nur Afriani |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 11 UMY 418
2011
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43209 |
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Nur Afriani
Published: (2011) -
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
by: SUPRIHANTA
Published: (2006) -
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
by: SUPRIHANTA
Published: (2006) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI
PT. MADU BARU BANTUL
by: Dwi Wahyuningsih
Published: (2011) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI
PT. MADU BARU BANTUL
by: Dwi Wahyuningsih
Published: (2011)