PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN
Tujuan dari penelitian ini adalah : untuk meneliti tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, yang dimediasi oleh pemberdayaan. Sehubungan dengan tujuan penelitian ini, diajukan hipotesisi: 1). kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap pemberdayaan...
| Main Author: | Dhisto Gati Pratomo |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 12 UMY 384
2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43921 |
| Summary: |
Tujuan dari penelitian ini adalah : untuk meneliti tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, yang dimediasi oleh pemberdayaan. Sehubungan dengan tujuan penelitian ini, diajukan hipotesisi: 1). kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap pemberdayaan 2). pemberdayaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 3). kepemimpinan transformasional berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. 4). kepemimpinan transformasional berpengaru |
|---|---|
| Physical Description: |
51 hal |
| ISBN: |
SKR FE 384 |