PENGARUH EMOTIONAL QUOTIENT, INTELECTUAL QUOTIENT, DAN SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk meneliti tentang pengaruh Emotional Quotient, Intelectual Quotient, dan Spiritual Quotient terhadap Kinerja Karyawan. Sehubungan dengan tujuan penelitian ini, diajukan hipotesisi: 1) Emotional Quotient berpengaruh positif terhadap peningkatan Kinerja. 2) Inte...
Main Author: | Rifqi Sepvani Varadhy |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 12 UMY 383
2012
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44215 |
Similar Items
-
PENGARUH EMOTIONAL QUOTIENT, INTELECTUAL QUOTIENT, DAN SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Rifqi Sepvani Varadhy
Published: (2012) -
Pengaruh Emotitional Quotient, Intelectual
Quotient dan Spintual Quotient terhadap
Kinerja Karyawan
by: Ani Muttaqiyathun
Published: (2015) -
Pengaruh Emotitional Quotient, Intelectual
Quotient dan Spintual Quotient terhadap
Kinerja Karyawan
by: Ani Muttaqiyathun
Published: (2015) -
PENGARUH INTELLIGENCE QUOTIENT, EMOTIONAL QUOTIENT DAN SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP PROFESIONALISME DAN TASK PERFORMANCE ANGGOTA KEPOLISISAN POLRES SLEMAN YOGYAKARTA
by: DYAH AYU WULANSARI
Published: (2019) -
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA
(Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
by: Arista Dewi
Published: (2016)