PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN VARIABEL STRES SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA I
Perawat merupakan salah satu sumber daya manusia yang menjadi aset penting dalam menentukan keberhasilan rumah sakit. Tidak sedikit perawat wanita menjalani dua peran yaitu sebagai wanita berkerja dan ibu rumah tangga. Tugas perawat erat kaitannya dengan beban kerja yang tinggi dan tanggung jawab ya...
Main Author: | Dini Anggraeni Pratiwi |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=45103 |
Similar Items
-
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN VARIABEL STRES SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA I
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013) -
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap kinerja Perawat Wanita denagn variabel stress sebagai variabel Mediasi Di ruang rawan inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta 1
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013) -
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap kinerja Perawat Wanita denagn variabel stress sebagai variabel Mediasi Di ruang rawan inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta 1
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013) -
Pengurus stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Mediasi dan faktor Demografi sebagai Variabel kendali di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Temanggung
by: Riverian Wijaya Kodri
Published: (2011) -
Pengurus stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Mediasi dan faktor Demografi sebagai Variabel kendali di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Temanggung
by: Riverian Wijaya Kodri
Published: (2011)