Skip to content
Advanced
Advanced
  • PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA T...
  • Description
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KULON PROGO

Main Author: Arfiena Rusinta
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2013
Subjects:
KONFLIK PERAN GANDA, SRES KERJA DAN KINERJA
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=45114
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View
ISBN: TES MM 31

Similar Items

  • PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KULON PROGO
    by: Arfiena Rusinta
    Published: (2013)
  • Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja Pegawai Wanita dengan stres kerja sebagai Variabel Pemediasi di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kab. Kulon Progo
    by: Arfiena Rusinta
    Published: (2013)
  • Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja Pegawai Wanita dengan stres kerja sebagai Variabel Pemediasi di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kab. Kulon Progo
    by: Arfiena Rusinta
    Published: (2013)
  • Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus : BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
    by: Wiwit Widarti
    Published: (2017)
  • Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus : BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
    by: Wiwit Widarti
    Published: (2017)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...