PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KULON PROGO
Main Author: | Arfiena Rusinta |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=45114 |
Similar Items
-
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KULON PROGO
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013) -
Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja Pegawai Wanita dengan stres kerja sebagai Variabel Pemediasi di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kab. Kulon Progo
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013) -
Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja Pegawai Wanita dengan stres kerja sebagai Variabel Pemediasi di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kab. Kulon Progo
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013) -
Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus : BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
by: Wiwit Widarti
Published: (2017) -
Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus : BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
by: Wiwit Widarti
Published: (2017)