Pengaruh kompensasi tadak langsung , motivasi Motivator Factors dan motivasi Hygiene Factors terhadap kinerja karyawan BMT Al Huda Wonosoba.
Penelitian berjudul “Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Motivator FactorsDan Motivasi Hygiene FactorsTerhadap Kinerja Karyawan BMT Al Huda Wonosoboâ€. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi yang diterima karyawan, mengetahui tingkat motivasi kerja karyawandan...
| Main Author: | Hani Pratama |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 14 UMY 031
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=46254 |