Pengaruh kompensasi dan motivasi keja, terhadap kometmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta unit II.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Populasi yang digunakan adalah pegawai RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II, dengan menggunakan keseluruhan pegawai yang bekerja di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta U...
| Main Author: | Imam Ripa'i |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 14 UMY 048
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=46385 |