Evaluasi kepuasan kerja tenaga kesehatan Di RSU Queen Latifa.

INTISARI Latar Belakang : Rumah Sakit Umum Queen Latifa adalah rumah sakit swasta tipe D yang mempunyai jumlah tenaga kesehatan sebesar 70 % dari total karyawan di rumah sakit. Jumlah turn over tenaga kesehatan berfluktuatif dan salah satu penyebab turn over adalah kepuasan kerja. Kepuasan yang p...

Full description

Main Author: Kurnia Candra Dewi
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MRS 14 UMY 127 2014
Subjects:
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=48897
PINJAM

Similar Items