Cover Image

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Di KODIM 0734/YKA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Kodim 0734 / Yka. Variabel-variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitme...

Full description

Main Author:	Andika Merita Timur
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MM UMY 2014
Subjects:	Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Komitmen Normatif dan Organizatinal Citizenship Behavior
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54122

PINJAM

Similar Items

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Di KODIM 0734/YKA
by: Andika Merita Timur
Published: (2014)

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
by: Veri Widodo
Published: (2014)

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
by: Veri Widodo
Published: (2014)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru Tetap MTS Salafiyah Wonoyoso Kebumen)
by: Dewi Istiqomah
Published: (2020)

Pengaruh Job Burnout dan Pemberdayaan Psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
by: Rizal Fatkhurohman
Published: (2019)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kontrak Psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasai sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen)
by: Ajeng Rizkita Wulandari
Published: (2018)

Pengaruh Kompetensi dan Efikasi Diri terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
by: Aulia Rochmah Pratiwi
Published: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

Pengaruh Worklife Balance dan Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Tenaga Medis RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun )
by: Muhamad Salim
Published: (2019)

Pengaruh Kepribadian dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru Tetap Pondok Pesantren SahabatQu Sleman)
by: Ahmad Habibi Tutugo
Published: (2020)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Organizational Ciitizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening (Studi pada Karyawan Produksi Candisari Resto)
by: Eka Damayanti
Published: (2017)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008)

Pengaruh Person Job Fit dan Person Organization Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Palang Biru Kutoarjo)
by: Tutut Widyastuti
Published: (2019)

Pengaruh The Big Five Personality dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Intervening (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang)
by: Dwi Nurjanah
Published: (2018)

Pengaruh Person-Organization Fit dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi pada Guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen
by: Rizqi Dwi Wahyuningsih
Published: (2018)

Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Garmindo Kebumen
by: Nur Istikomah
Published: (2019)

Pengaruh Work Family Conflict dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kebumen III
by: Mentari Setia Rahmanti
Published: (2019)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus di BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus di BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERINTAHAN DI KALIMANTAN TIMUR
by: Mirwandika
Published: (2008)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERINTAHAN DI KALIMANTAN TIMUR
by: Mirwandika
Published: (2008)

Pengaruh Personality, Job Embeddednes dan Organizational Justice terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru di SMK Negeri 1 Kebumen)
by: Suryani
Published: (2019)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (studi kasus BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
by: Mufidatul Hasanah
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIF BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA SD MUHAMMADIYAH I SIDOARJO.
by: AUFAN MAYASARI
Published: (2013)

Pengaruh Kepribadian, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru pada SMK Nawa Bhakti Kebumen
by: Tri Ratna Sari
Published: (2018)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIF BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA SD MUHAMMADIYAH I SIDOARJO.
by: AUFAN MAYASARI
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SE-KECAMATAN SENTOLO,KABUPA
by: Abdurrahman Ihtifazhuddin W.J
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi pada guru Sekolah Menengah Pertama Se-kecamatan Sentolo, Kabupt
by: Abdurrahman Ihtifazhuddin W.J
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SE-KECAMATAN SENTOLO,KABUPA
by: Abdurrahman Ihtifazhuddin W.J
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi pada guru Sekolah Menengah Pertama Se-kecamatan Sentolo, Kabupt
by: Abdurrahman Ihtifazhuddin W.J
Published: (2015)

Pengaruh Workplace Frienship Dan Person-Organization Fit (P-O Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
by: Rizki Barotuttakiah
Published: (2019)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizensip Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai PNS yang Bertugas di Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen)
by: Defi Nefianasari
Published: (2020)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Harapan Umat Kebumen )
by: Bagus Kuat Adhi Nugroho
Published: (2019)

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Dhian Setiyorini
Published: (2006)