Cover Image

PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).

*22 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada karyawan Mirota Batik Yogyakarta. Subyek pada penelitian adalah karyawan Mirota Batik Yogayakarta, yang terletak di jalan Jenderal Ahmad Yani No. 9...

Full description

Main Author: Dhian Zunita Sari
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 15 UMY 022 2015
Subjects:
*22 Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54659
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:54659
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:546592021-06-16T13:06:40ZPENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).Dhian Zunita Sari*22 Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan *22 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada karyawan Mirota Batik Yogyakarta. Subyek pada penelitian adalah karyawan Mirota Batik Yogayakarta, yang terletak di jalan Jenderal Ahmad Yani No. 9 Gondomanan, Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel yang diambil 84 responden yang dipilih dengan menggunakan metode populasi. Alat analisis yang digunakan adalah uji Regresi path analisys, uji T, Uji F, Uji Determinasi.MNJ 15 UMY 0222015Skripsi S171 HALSKR FE 22Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54659
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *22 Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
spellingShingle *22 Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Dhian Zunita Sari
PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
description *22 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada karyawan Mirota Batik Yogyakarta. Subyek pada penelitian adalah karyawan Mirota Batik Yogayakarta, yang terletak di jalan Jenderal Ahmad Yani No. 9 Gondomanan, Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel yang diambil 84 responden yang dipilih dengan menggunakan metode populasi. Alat analisis yang digunakan adalah uji Regresi path analisys, uji T, Uji F, Uji Determinasi.
format Skripsi S1
author Dhian Zunita Sari
author_sort Dhian Zunita Sari
title PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
title_short PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
title_full PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
title_fullStr PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
title_full_unstemmed PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
title_sort pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator(studi kasus pada karyawan mirota batik yogyakarta).
physical 71 HAL
publisher MNJ 15 UMY 022
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54659
isbn SKR FE 22
_version_ 1702749206126526464
score 14.79448

Similar Items