PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Ksus Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
*22 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada karyawan Mirota Batik Yogyakarta. Subyek pada penelitian ini adalah karyawan Mirota Batik Yogyakarta, yang terletak di Jalan Jenderal Ahmad Yani No....
| Main Author: | Dhian Zunita Sari |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 15 UMY 022
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54665 |
| Summary: |
*22 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada karyawan Mirota Batik Yogyakarta. Subyek pada penelitian ini adalah karyawan Mirota Batik Yogyakarta, yang terletak di Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 9, Gondomanan, Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel yang diambil 84 responden yang dipilih dengan menggunakan metode populasi. Alat analisis yang digunakan adalah uji Regresi path analisys, uji T, uji F, uji Determinasi. |
|---|---|
| Physical Description: |
71 HAL |
| ISBN: |
SKR FE 22 |