Cover Image

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS

*58 elitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus yang berjumlah 80 karyawan. Teknik yang digun...

Full description

Main Author: Bryan Nico Sanjaya
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 15 UMY 058 2015
Subjects:
*58 Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan 58
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55164
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:55164
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:551642021-06-16T13:06:44ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUSBryan Nico Sanjaya*58 Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan 58*58 elitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus yang berjumlah 80 karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini terbukti bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawanMNJ 15 UMY 0582015Skripsi S1SKR FE 58Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55164
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *58 Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan 58
spellingShingle *58 Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan 58
Bryan Nico Sanjaya
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
description *58 elitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus yang berjumlah 80 karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini terbukti bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
format Skripsi S1
author Bryan Nico Sanjaya
author_sort Bryan Nico Sanjaya
title PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
title_short PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
title_full PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
title_fullStr PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
title_full_unstemmed PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
title_sort pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pt. pura barutama unit offset kudus
publisher MNJ 15 UMY 058
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55164
isbn SKR FE 58
_version_ 1702749310575181824
score 14.79448

Similar Items