PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PADA STIKES NGUDI WALUYO UNGARAN (NWU) KAB. SEMARANG
The purpose of STIKES Ngudi Waluyo Ungaran is to provide services quickly, accurately, hospitality, the effectiveness of action and comfort. The performance of employees is an important aspect of human resource management. Low performance of employees allegedly affected from several factors, incl...
Main Author: | ADI PURWANTO |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM 2015 UMY
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55273 |
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PADA STIKES NGUDI WALUYO UNGARAN (NWU) KAB. SEMARANG
by: ADI PURWANTO
Published: (2015) -
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta
by: Pratami, Rika Mandasari Yunita
Published: (2013) -
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Arteria Daya Mulia Cirebon
by: Tejawati, Yohana
Published: (2012) -
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus CV. Karoseri Laksana Ungaran, Semarang
by: Widyananda, Adherahandra Dona
Published: (2005) -
Pengaruh persepsi karyawan pada kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Surya Hidup Satwa Bandung
by: Prasetyani, Esti Yunita Indra
Published: (2013)