ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENZHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UMY
Didalam Perguruan Tinggi, peranan karyawan non edukatif tidak dapat diabaikan. Perguruan Tinggi akan tetap eksis bila didukung oloeh karyawan yang berkualitas dan loyal serta berkomitmen tinggi terhadap organisasi, yang ditunjukkan dalam sikap dan perilaku karyawan dilingkungan kerjanya. Perilaku po...
| Main Author: | YUNI AMBARWATI |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 2013
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55365 |
| Summary: |
Didalam Perguruan Tinggi, peranan karyawan non edukatif tidak dapat diabaikan. Perguruan Tinggi akan tetap eksis bila didukung oloeh karyawan yang berkualitas dan loyal serta berkomitmen tinggi terhadap organisasi, yang ditunjukkan dalam sikap dan perilaku karyawan dilingkungan kerjanya. Perilaku positif karyawan mampu mendukung kinerja individu juga menunjang kinerja organisasi menuju perkembangan organisasi yang lebih baik |
|---|---|
| ISBN: |
TES MM 428 |