Cover Image

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

*86 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pengalaman kerja terhadap kualitas hasil audit; (2) pengaruh Independensi terhadap kualitas hasil audit; (3) pengaruh Obyektivitas terhadap kualitas hasil audit; (4) pengaruh Intregritas terhadap kualitas hasil audit; (5) pengaruh...

Full description

Main Author: Riski Dwi Hidayati
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: AKT 15 UMY 086 2015
Subjects:
*86 Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Intregritas, Kompetensi, Komitmen Organisasi
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55527
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:55527
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:555272021-06-16T13:06:47ZPENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDITRiski Dwi Hidayati*86 Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Intregritas, Kompetensi, Komitmen Organisasi*86 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pengalaman kerja terhadap kualitas hasil audit; (2) pengaruh Independensi terhadap kualitas hasil audit; (3) pengaruh Obyektivitas terhadap kualitas hasil audit; (4) pengaruh Intregritas terhadap kualitas hasil audit; (5) pengaruh Kompetensi terhadap kualitas hasil audit ; serta (6) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kualitas hasil audit. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil responden sebanyak (50) auditor pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah yang meliputi Semarang dan Solo. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui analisis instrumen penelitian yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik normalitas menggunakan uji Kolmogorov-sminorv, uji multikolionearitas, serta menggunakan uji gletser untuk menguji heterokedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Penelitian ini menemukan bahwa pengalaman kerja , Independensi , Obyektivitas, Intregritas , Kompetensi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas hasil audit (sig. 0.000)AKT 15 UMY 0862015Skripsi S1SKR FE 86Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55527
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *86 Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Intregritas, Kompetensi, Komitmen Organisasi
spellingShingle *86 Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Intregritas, Kompetensi, Komitmen Organisasi
Riski Dwi Hidayati
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
description *86 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pengalaman kerja terhadap kualitas hasil audit; (2) pengaruh Independensi terhadap kualitas hasil audit; (3) pengaruh Obyektivitas terhadap kualitas hasil audit; (4) pengaruh Intregritas terhadap kualitas hasil audit; (5) pengaruh Kompetensi terhadap kualitas hasil audit ; serta (6) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kualitas hasil audit. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil responden sebanyak (50) auditor pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah yang meliputi Semarang dan Solo. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui analisis instrumen penelitian yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik normalitas menggunakan uji Kolmogorov-sminorv, uji multikolionearitas, serta menggunakan uji gletser untuk menguji heterokedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Penelitian ini menemukan bahwa pengalaman kerja , Independensi , Obyektivitas, Intregritas , Kompetensi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas hasil audit (sig. 0.000)
format Skripsi S1
author Riski Dwi Hidayati
author_sort Riski Dwi Hidayati
title PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
title_short PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
title_full PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
title_fullStr PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
title_full_unstemmed PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTREGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
title_sort pengaruh pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, intregritas, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kualitas hasil audit
publisher AKT 15 UMY 086
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55527
isbn SKR FE 86
_version_ 1702749385834627072
score 14.79448

Similar Items