PERAN ETIKA KERJA ISLAM DALAM MEMPENGARUHI MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Pondok Pesantren Modern Di Banten)
Etika kerja Islam merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada pondok pesantren di Banten. Penelitian tentang etika kerja Islam telah banyak dilaksanakan, tetapi masih jarang dilakukan dengan objek penelitian di lembaga pendidikan Islam. Penelitian ini berma...
Main Author: | Syamsul Hidayat |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM UMY
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=60017 |
Similar Items
-
PERAN ETIKA KERJA ISLAM DALAM MEMPENGARUHI MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
(Studi Empiris Pada Pondok Pesantren Modern Di Banten)
by: Syamsul Hidayat
Published: (2015) -
ANALISIS PENMGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN BANTUL
by: Helmi Jamharis
Published: (2005) -
ANALISIS PENMGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN BANTUL
by: Helmi Jamharis
Published: (2005) -
Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: LAWLER, Edward E.
Published: () -
Pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada beberapa kantor akuntan publik di Yogyakarta
by: Prabowo, Bhrasatya Grahita
Published: (2010)