Cover Image

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN

This study discusses the organizational justice include distributive justice of job rotation and procedural justice job rotation to employees performance both directly and indirectly influenced by job satisfaction. The populations in this study were all employees in PT. Panpages Yogyakarta. Data wer...

Full description

Main Author:	Diana Puspitasari
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MM UMY 2015
Subjects:	Distributive Justice; Procedural Justice; Job Satisfaction; Employees performance
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62523

PINJAM

Similar Items

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel antara : studi kasus pada karyawan PT Grahawita Santika Cirebon
by: Haryanti, Agustina Sylvia
Published: (2013)

Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Batik Danar Hadi
by: Arfianti, Cornelia Danik
Published: (2012)

Pengaruh pengembangan karier, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT. Telkom Yogyakarta
by: Widowati, Natalia
Published: (2010)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada Departemen Spinning PT Daya Manunggal Salatiga
by: Kuswienasari, Marthafia
Published: (2005)

Pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan, kepercayaan dan loyalitas konsumen
by: Ismiyati, Indah
Published: (2010)

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus CV. Sinar Bintang Gemilang Kalasan-Sleman
by: Utami, Dwi
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

Analisis pengaruh persepsi karyawan tentang kualitas lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada Tom`s Silver
by: Riana, Agatha Evi
Published: (2005)

Analisis pengaruh persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta
by: Wulandari, Vinsensia Rosdri
Published: (2004)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN KARYAWAN (Studi Empiris pada Karyawan SMAN 1 KASIHAN BANTUL
by: Riza Widyantoro
Published: (2016)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN KARYAWAN (Studi Empiris pada Karyawan SMAN 1 KASIHAN BANTUL
by: Riza Widyantoro
Published: (2016)

Hubungan loyalitas, lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan
by: Dyah P.k, Anna Yovita
Published: (2014)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan pada organisasi : studi kasus pada karyawan bagian operasional Bank Lippo cabang Yogyakarta Jalan Jendral Sudirman No.50 Yogyakarta
by: Seran, Victoria Un Rinnabtin
Published: (2004)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Model Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi, Person-Organizational Fit terhadap Komitmen Afektif (Survei pada Kantor Wilayah Keme
by: Nur Wahyunianti Dahri
Published: (2015)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Model Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi, Person-Organizational Fit terhadap Komitmen Afektif (Survei pada Kantor Wilayah Keme
by: Nur Wahyunianti Dahri
Published: (2015)

Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT Agronusa Investama cabang Pahauman, Kalbar
by: Pujiastuti, Natalia
Published: (2011)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja : studi kasus pada karyawan pada bagian lapangan PT. Wanakasita Nusantara Jalan Prof.Dr. Soemantri Brojonegoro No. 73 Jambi
by: Meidani
Published: (2005)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Emi Nofiati
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Emi Nofiati
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

Hubungan antara tanggung jawab, kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan : studi kasus Makin Group, Jambi
by: Nugrahani, Xaveria Monica
Published: (2013)

Pengaruh kontrak psikologis dan keadilan distributif terhadap Employee Engagement yang berdampak pada keefektifan kerja
by: Alberta, Dorethy
Published: (2016)

Hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian akuntansi PT. Tunggal Buana Utama Bogor
by: Tawanggono, Yusup
Published: (2004)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

Analisis kolerasi antara persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja : studi kasus pada PT Citra Cipta Adhitama Yogyakarta
by: Sardjito, Christina Shanti
Published: (2005)

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta
by: Pratami, Rika Mandasari Yunita
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

Pengaruh kepuasan kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik karyawan terhadap motivasi kerja karyawan : studi kasus pada UPT. Balai Yasa Yogyakarta
by: Widyanto, Patricius Bryan
Published: (2011)

Hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja karyawan
by: Soekianto, Andy
Published: (2010)

Hubungan persepsi karyawan terhadap kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja : studi kasus perusahaan daerah Air Minum Kabupaten Sleman Yogyakarta 2004
by: Vebiyanti, Helen
Published: (2004)

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan PDAM Tirtadharma Kabupaten Sleman Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta : studi kasus pada karyawan PDAM Tirtadharma Kabupaten Sleman Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Kusumaningrum, Anggraheni
Published: (2013)

Hubungan rotasi kerja dengan komitmen terhadap organisasi
by: Giri Susilo Adi, M. Thoha Arifin
Published: (2015)

Hubungan rotasi kerja dengan komitmen terhadap organisasi
by: Giri Susilo Adi, M. Thoha Arifin
Published: (2015)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)