PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
*534 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Leader Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Job Embeddedness sebagai variabel intervening. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi institusi sebagai bahan pertimbangan untuk melaku...
| Main Author: | Hadian Imam Mukhsin |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Belanda |
| Published: |
MNJ 15 UMY 534
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=63604 |