PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PG-PS Madukismo, Kasihan Bantul, Yogyakarta)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah PG-PS Madukismo, Kasihan Bantul, Yogyakarta. Data dikumpulkan mel...
Main Author: | Agus Bintoro |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 16 UMY 092
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=66915 |
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada PG-PS Madukismo, Kasihan Bantul, Yogyakarta)
by: Agus Bintoro
Published: (2016) -
Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BMT BIF Yogyakarta)
by: Atty Noor Ebtina
Published: (2017) -
Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BMT BIF Yogyakarta)
by: Atty Noor Ebtina
Published: (2017) -
Kepuasan kerja memediasi pengaruh Consideration, Initiating Structure dan Motivasi Intrinsik terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG-PS Madukismo
by: Dwi Nurmaya Sari
Published: (2014) -
Kepuasan kerja memediasi pengaruh Consideration, Initiating Structure dan Motivasi Intrinsik terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG-PS Madukismo
by: Dwi Nurmaya Sari
Published: (2014)