PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI, KEMAMPUAN BERORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN AKUNTANSI KJKS BMT DI KLATEN (Studi Kasus pada BMT di Klaten)
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menemukan bukti empiris pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi, Kemampuan Berorganisasi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap kinerja karyawan KJKS BMT di Klaten. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada bagian akuntansi KJKS BMT di Klaten. P...
Main Author: | Tika Indriani |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
AKT 16 UMY 287
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=69888 |
Similar Items
-
PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI, KEMAMPUAN BERORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN AKUNTANSI KJKS BMT DI KLATEN
(Studi Kasus pada BMT di Klaten)
by: Tika Indriani
Published: (2016) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015) -
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT
(Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
by: Nurul Azmi Afifah
Published: (2015) -
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT
(Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
by: Nurul Azmi Afifah
Published: (2015)