PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VAIABEL INTERVENING TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DIY-JATENG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan stres kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap turnover intention karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan 250 kuisioner dan kuisioner yang dapat digunakan sebanyak 173. Sampel dalam pen...
| Main Author: | Shinta Nourmalupita |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
AKT 16 UMY 267
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70156 |