PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI TAHU-TEMPE INDONESIA KABUPATEN KEBUMEN
Kepuasan kerja dan motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Kepuasan kerja dan motivasi kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningk...
Main Author: | Damar Alamsyah |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 16 UMY
2016
|
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=72858 |
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN KOPERASI TAHU-TEMPE INDONESIA
KABUPATEN KEBUMEN
by: Damar Alamsyah
Published: (2016) -
Pengaruh Disiplin Kerja, Person Job Fit dan Human Relations terhadap Kinerja Karyawan PT. WOM Finance Cabang Kebumen
by: Vicky Damar Wisnu Pratama
Published: (2020) -
Kepuasan Upah Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Negeri Tunas Harapan Kabupaten Gunungkidul
by: Kusnan Triyono
Published: (2003) -
Kepuasan Upah Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Negeri Tunas Harapan Kabupaten Gunungkidul
by: Kusnan Triyono
Published: (2003) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Musoli
Published: (2016)