Skip to content
Advanced
Advanced
  • Analisis pengaruh pelatihan ke...
  • Holdings
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)

etik,1./ws.c.1

Main Author: Yuan Adelintang Kurniadita
Format: Skripsi
Language: Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Subjects:
MANAJEMEN KERJA
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

  • Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta
    by: Pratami, Rika Mandasari Yunita
    Published: (2013)
  • Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan, dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Yogyakarta
    by: Purwantari, Ety
    Published: (2005)
  • Analisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Pertenunan PT. Samitex Sewon Bantul Yogyakarta
    by: Iriantari, Yullie Mega
    Published: (2011)
  • Pengaruh kompensasi dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada perusahaan tekstil Kusumatex Yogyakarta
    by: Ginting, Evelina Maria
    Published: (2001)
  • Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT Agronusa Investama cabang Pahauman, Kalbar
    by: Pujiastuti, Natalia
    Published: (2011)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...