PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM BHAKTI MANDIRI CABANG PURWOREJO
Penelitian ini membahas mengenai keadilan organisasional yang meliputi keadilan distributif karir, keadilan prosedural karir, motivasi intrinsik terhadap komitmen keorganisasian baik secara langsung maupun secara tidak langsung yang dipengaruhi oleh motivasi ekstrinsik. Populasi dalam penelitian...
| Main Author: | Mohammad Arifuddin |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62365 |