PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
INTISARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen oganisasi (affective commitmen, continuance comitmment, normative commitment) terhadap keinginan berpindah. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta....
| Main Author: | Zaeni Dahlan |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
2009
|
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42352 |
| Summary: |
INTISARI
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen oganisasi (affective commitmen, continuance comitmment, normative commitment) terhadap keinginan berpindah. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dan obyek penelitian ini adalah Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Teknik sampling menggunakan convenience sampling dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden. Dan alat anali |
|---|