PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
*140 enelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini merupakan populasi dari karyawan kontrak Perguruan Tinggi Muhammadiyah Yogyakarta yang berju...
| Main Author: | Lucy Elsandi |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 15 UMY 140
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55357 |