Cover Image

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

INTISARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen oganisasi (affective commitmen, continuance comitmment, normative commitment) terhadap keinginan berpindah. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta....

Full description

Main Author:	Zaeni Dahlan
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	2009
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42352

PINJAM

Similar Items

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Zaeni Dahlan
Published: (2009)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Karyawan Non Edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Abdi Ramdan
Published: (2005)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Karyawan Non Edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Abdi Ramdan
Published: (2005)

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
by: Lucy Elsandi
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
by: Lucy Elsandi
Published: (2015)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV Kurnia Lurik)
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV Kurnia Lurik)
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

Pengaruh stres kerja individual, kepuasan kerja, komitmen berkelanjutan dan iklim etis terhadap Turnover Intention karyawan Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
by: Jemmy Taufiq
Published: (2013)

Pengaruh stres kerja individual, kepuasan kerja, komitmen berkelanjutan dan iklim etis terhadap Turnover Intention karyawan Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
by: Jemmy Taufiq
Published: (2013)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Ali Yunan
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Tengku Ali Akbar
Published: (2010)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Shalihul Aziz Widya Iriawan
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Tengku Ali Akbar
Published: (2010)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Shalihul Aziz Widya Iriawan
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Ali Yunan
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada tenaga Outsorscing di UMY)
by: Yayan Muaziz
Published: (2016)

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada tenaga Outsorscing di UMY)
by: Yayan Muaziz
Published: (2016)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
by: Astri Haryanti
Published: (2016)

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
by: Fatim Yasaroh
Published: (2007)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
by: Fatim Yasaroh
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, STRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA YOGYAKARTA
by: Rina Eka Widjayanti
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, STRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA YOGYAKARTA
by: Rina Eka Widjayanti
Published: (2015)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VAIABEL INTERVENING TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DIY-JATENG
by: Shinta Nourmalupita
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VAIABEL INTERVENING TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DIY-JATENG
by: Shinta Nourmalupita
Published: (2016)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA RSIA AISYIYAH KLATEN
by: Yuli Puji Utami
Published: (2006)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA RSIA AISYIYAH KLATEN
by: Yuli Puji Utami
Published: (2006)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA HOTEL-HOTEL DI YOGYAKARTA)
by: Zaeni Masduqi
Published: (2006)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA HOTEL-HOTEL DI YOGYAKARTA)
by: Zaeni Masduqi
Published: (2006)

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Wanita PT. POS Indonesia D.I.Yogyakarta)
by: Sukesih
Published: (2016)

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Wanita PT. POS Indonesia D.I.Yogyakarta)
by: Sukesih
Published: (2016)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan Tenaga Kependidikan Bagian Tata Usaha Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Firdaus Patria Feliz
Published: (2016)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan Tenaga Kependidikan Bagian Tata Usaha Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Firdaus Patria Feliz
Published: (2016)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

Pengaruh Job satisfaction dan Burnout terhadap Turnover Intention pada Karyawan Organik dan Anorganik di Asuransi Syariah Bumiputera Yogyakarta
by: Muthi'a Rizki Rahmawati
Published: (2016)

ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta)
by: Dita Anggarini Raharja
Published: (2015)

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Asri Medical Center Yogyakarta)
by: Erendra Bima Yudha Putra
Published: (2016)

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Asri Medical Center Yogyakarta)
by: Erendra Bima Yudha Putra
Published: (2016)