Cover Image

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

INTISARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen oganisasi (affective commitmen, continuance comitmment, normative commitment) terhadap keinginan berpindah. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta....

Full description

Main Author: Zaeni Dahlan
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2009
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42352
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:42352
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:423522021-06-16T13:04:53ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA Zaeni DahlanINTISARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen oganisasi (affective commitmen, continuance comitmment, normative commitment) terhadap keinginan berpindah. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dan obyek penelitian ini adalah Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik sampling menggunakan convenience sampling dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden. Dan alat anali2009Skripsi S1Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42352
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description INTISARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen oganisasi (affective commitmen, continuance comitmment, normative commitment) terhadap keinginan berpindah. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dan obyek penelitian ini adalah Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik sampling menggunakan convenience sampling dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden. Dan alat anali
format Skripsi S1
author Zaeni Dahlan
spellingShingle Zaeni Dahlan
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
author_sort Zaeni Dahlan
title PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
title_short PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
title_full PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
title_fullStr PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
title_full_unstemmed PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
title_sort pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan non edukatif universitas muhammadiyah yogyakarta
publishDate 2009
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42352
_version_ 1702746551418355712
score 14.79448

Similar Items