PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL MELALUI VARIABEL MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual melalui variabel motivasi kerja sebagai intervening. Obyek dalam penelitian ini adalah UD.Kasno dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati UD.Kasno. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada...
| Main Author: | Ferri Lilik Prasetyo |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 11 UMY 469
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43204 |
| Summary: |
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual melalui variabel motivasi kerja sebagai intervening. Obyek dalam penelitian ini adalah UD.Kasno dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati UD.Kasno. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada 143 orang karyawan dan karyawati UD.Kasno. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi sederhana dan jalur analisis
Hasil pengujian regresi menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positi |
|---|---|
| Physical Description: |
45 hal |
| ISBN: |
SKR FE 469 |