| Summary: |
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris
pengaruh religiusitas dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan
kepuasam kerja sebagai variabel intervening. Analisis ini menggunakan variabel
independen yaitu religiusitas dan lingkungan kerja. Variabel dependennya adalah
kinerja karyawan.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian
keuangan dan akuntansi yang bekerja pada Lembaga Keuangan Syariah yang ada
di Yogyakarta. Sampel diambil dengan membagikan kuisioner pada responden
yang bersangkutan. Sampel yang digunakan sebanyak 49 sampel.
Metode statistik menggunakan Partial Least Square (PLS), dengan
pengujian hipotesis uji statistik pada nilai t statistik. Hasil analisis berdasarkan
penggunaan semua variabel independen menunjukkan bahwa religiusitas tidak
berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif
terhadap kepuasan kerja. Religiusitas tidak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : religiusitas, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja
karyawan
|