Pengaruh insentif finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Hasil penelitian ini yaitu: Insentif finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, insentif non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, insentif finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif no...
| Main Author: | Joko Wibowo |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 14 UMY 026
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52136 |
| Summary: |
Hasil penelitian ini yaitu: Insentif finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, insentif non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, insentif finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. |
|---|---|
| Physical Description: |
109 hal |
| ISBN: |
TES MM 26 |