Pengaruh insentif finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Hasil penelitian ini yaitu: Insentif finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, insentif non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, insentif finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif no...
Main Author: | Joko Wibowo |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM 14 UMY 026
2014
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52136 |
Similar Items
-
Pengaruh insentif finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
by: Joko Wibowo
Published: (2014) -
Pengaruh insentif finansial dan insentif non finansial terhadap pembagian kerja, kinerja karyawan sebagai variabel intervening ( studi kasus : BPR Syariah Bangun Drajat Warga )
by: Nur Azzizah machmudah Qosim
Published: (2016) -
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motovasi kerja karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
by: Marnia Husni
Published: (2014) -
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motovasi kerja karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
by: Marnia Husni
Published: (2014) -
Analisis hubungan persepsi karyawan terhadap insentif finansial dan non finansial dengan semangat kerja karyawan : studi kasus pada bagian marketing PT. Sistech Kharisma Yogyakarta
by: Prasetyassanti, Veronika Anggit Kartika
Published: (2006)