Cover Image

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.

Penelitian ini adalah penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.pengambilan data dilakukan dengan mengunakan rancangan cross setional, yaitu variabel independen dan dependen atau kasus yang terjadi pada objek penelitian diukur dan dikumpulkan secara simultan (dalam waktu yang bersamaan) p...

Full description

Main Author: Siti Apriani Kurnianingsih
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MRS 14 UMY 149 2014
Subjects:
Leadership style, Motivation organizational work climate.
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52618
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:52618
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:526182021-06-16T13:06:22ZPengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.Siti Apriani KurnianingsihLeadership style, Motivation organizational work climate.Penelitian ini adalah penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.pengambilan data dilakukan dengan mengunakan rancangan cross setional, yaitu variabel independen dan dependen atau kasus yang terjadi pada objek penelitian diukur dan dikumpulkan secara simultan (dalam waktu yang bersamaan) populasi dalam penelitian ini adalah petugas bagian penunjang medis dari 5 instalasi yaitu farmasi, radiologi, laboraturium, gizi dan fisioteropi. pengambilan sempel menggunakan jumlah populasi karena subyeknya kurang dari seratus. MRS 14 UMY 1492014Thesis S2TES MMR 149Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52618
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Leadership style, Motivation organizational work climate.
spellingShingle Leadership style, Motivation organizational work climate.
Siti Apriani Kurnianingsih
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.
description Penelitian ini adalah penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.pengambilan data dilakukan dengan mengunakan rancangan cross setional, yaitu variabel independen dan dependen atau kasus yang terjadi pada objek penelitian diukur dan dikumpulkan secara simultan (dalam waktu yang bersamaan) populasi dalam penelitian ini adalah petugas bagian penunjang medis dari 5 instalasi yaitu farmasi, radiologi, laboraturium, gizi dan fisioteropi. pengambilan sempel menggunakan jumlah populasi karena subyeknya kurang dari seratus.
format Thesis S2
author Siti Apriani Kurnianingsih
author_sort Siti Apriani Kurnianingsih
title Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.
title_short Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.
title_full Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.
title_fullStr Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.
title_full_unstemmed Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di Rumah Sakit umum PKU Muhammadiyah bantul.
title_sort pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap iklim kerja organisasi di rumah sakit umum pku muhammadiyah bantul.
publisher MRS 14 UMY 149
publishDate 2014
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52618
isbn TES MMR 149
_version_ 1702748783220097024
score 14.79448

Similar Items