Cover Image

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kebumen)

*67 Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Perencanaan Karier, Pengarahan Karier, dan Implementasi Pengembangan Karier secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini adalah dengan metode survei menggunakan kuesioner seb...

Full description

Main Author:	Siti Halimah
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 15 UMY 067 2015
Subjects:	*67 perencanaan karier, pengarahan karier, implementasi pengembangan karier, dan prestasi
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55349

PINJAM

Similar Items

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kebumen)
by: Siti Halimah
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

Pengaruh Disiplin Kerja, Quality Of Work Life, Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Tetap FIFGroup Cabang Kebumen
by: Arina Ma'suroh
Published: (2019)

Pengaruh Experiental Marketing, Customer Value terhadap Customer Statisfaction dan Customer Loyality (Studi pada Astra Motor Kebumen)
by: Halimah
Published: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Modal Sosial Anggota Organisasi Studi Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kebumen
by: Siti Khoeriyah
Published: (2011)

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP IMPLEMENTASI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Banjarnegara)
by: Ella Rizky Aisah
Published: (2015)

Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Implementasi Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Banjarnegara)
by: Ella Rizky Aisah
Published: (2015)

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP IMPLEMENTASI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Banjarnegara)
by: Ella Rizky Aisah
Published: (2015)

Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Implementasi Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Banjarnegara)
by: Ella Rizky Aisah
Published: (2015)

Hubungan Motivasi Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kebumen
by: Trimmer, Joseph F.
Published: ()

Pengaruh Transformasional Leadership, Job Satisfaction, dan Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Studi pada Karyawan Bank Cimb Niaga Kantor Cabang Kebumen
by: Ghanita Larasati
Published: (2020)

Pengaruh pengembangan karier, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT. Telkom Yogyakarta
by: Widowati, Natalia
Published: (2010)

Pengaruh Self-Efficacy, Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PD. BPR Bank Kebumen dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
by: Fatimah
Published: (2018)

Pengaruh budaya kerja PT.Bank tabungan negara(persero) tbk. terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT.Bank tabungan negara (persero tb. kantor cabang syariah Yogyakarta
by: Sugiati Surayitno
Published: (2015)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan Tenaga Kependidikan Bagian Tata Usaha Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Firdaus Patria Feliz
Published: (2016)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan Tenaga Kependidikan Bagian Tata Usaha Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Firdaus Patria Feliz
Published: (2016)

Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Antara Karyawan yang Telah Mengikuti dengan Karyawan yang Belum Mengikuti Pelatihan dan Pengembangan Karyawan (Studi pada Kantor Pos Kebumen)
by: MUJIMAN
Published: (2008)

Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
by: Arline Diana Putri
Published: (2020)

Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Mikro Kredit Sales PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Magelang, Cluster Sapuran)
by: Akhmad Chamdan Mubarok
Published: (2020)

Analisis Penagruh Self Efficacy, Self Esteem dan Locus of Control terhadap Kinerja dengan Etika Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Temanggung)
by: Yatmizia Ilham
Published: (2015)

Analisis Penagruh Self Efficacy, Self Esteem dan Locus of Control terhadap Kinerja dengan Etika Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Tem
by: Yatmizia Ilham
Published: (2015)

Analisis Penagruh Self Efficacy, Self Esteem dan Locus of Control terhadap Kinerja dengan Etika Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Tem
by: Yatmizia Ilham
Published: (2015)

Analisis Penagruh Self Efficacy, Self Esteem dan Locus of Control terhadap Kinerja dengan Etika Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Temanggung)
by: Yatmizia Ilham
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. BANK BTN KANTOR CABANG YOGYAKARTA)
by: Ida Agustina
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. BANK BTN KANTOR CABANG YOGYAKARTA)
by: Ida Agustina
Published: (2015)

Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Persero (Tbk) Cabang yogyakarta Katamso/disusun oleh Khoerudin
by: KHOERUDIN
Published: (2004)

Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Persero (Tbk) Cabang yogyakarta Katamso/disusun oleh Khoerudin
by: KHOERUDIN
Published: (2004)

Analisis Pengaruh Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karyawan, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Astra Motor Cabang Kebumen
by: Bayu Prayogi
Published: (2020)

Analisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan gaji terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank Syariah Mandiri (BSM) kantor cabang pembantu Majenang)
by: Amaris Aflah Ardiningrum
Published: (2018)

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Klirong Kabupaten Kebumen)
by: Siti Munawaroh
Published: (2019)

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Bau-Bau
by: Muh Rifait W
Published: (2014)

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Bau-Bau
by: Muh Rifait W
Published: (2014)

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Perindangkop Kabupaten Kebumen)
by: Daejin
Published: (2007)

Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional Dan Pengalaman Kerja Pengawas Internal Terhadap Efektivitas Penerapan Struktur Pengendalian Internal Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Kebumen
by: Ria Mufrikhah
Published: (2011)

KOrelasi antara persepsi terhadap program pengembangan karier dan jaminan sosial dengan loyalitas kerja karyawan PT Pos Indonesia (persero) Kantor Pos Kelas II Yogyakarta
by: Seiroku, Noma
Published: ()

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening (Studi kasus bank BNI syariah kantor cabang Surkarta)
by: Ahmad Siddiq Marzuqi
Published: (2018)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR (Career Development) DAN KOMPENSASI YANG ADIL (Equitable Compensation) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Affective & Continuance) Studi Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Boyolali
by: Nur Hilal Safitri
Published: (2015)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR (Career Development) DAN KOMPENSASI YANG ADIL (Equitable Compensation) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Affective & Continuance) Studi Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Boyolali
by: Nur Hilal Safitri
Published: (2015)

PENGARUH IMPLEMENTASI RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY (STUDI KASUS PADA BANK RAKYAT INDONESIA CABANG CIK DI TIRO DI YOGYAKARTA)
by: Lilik Afi Wibowo
Published: (2007)