KEPUASAN DAN MOTIVASI TENAGA MEDIS : STUDI KASUS TERHADAP PENDAPATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA RSUD dr. SOEDIRMAN KABUPATEN KEBUMEN
Latar Belakang : Kualitas jasa layanan di Rumah sakit sangat ditentukan oleh kinerja tenaga medis yang merupakan sumber daya manusia yang paling menentukan berhasil tidaknya capaian kinerja rumah sakit. Manajemen rumah sakit harus benar-benar memperhatikan masalah kepuasan kerja dan faktor-fakto...
Main Author: | Iwan Danardono |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MRS 15 UMY
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=59990 |
Similar Items
-
KEPUASAN DAN MOTIVASI TENAGA MEDIS : STUDI
KASUS TERHADAP PENDAPATAN, KOMPENSASI DAN
LINGKUNGAN KERJA PADA RSUD dr. SOEDIRMAN
KABUPATEN KEBUMEN
by: Iwan Danardono
Published: (2015) -
KEPUASAN DAN MOTIVASI TENAGA MEDIS : STUDI KASUS TERHADAP
PENDAPATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA RSUD Dr.
SOEDIRMAN KABUPATEN KEBUMEN
by: Iwan Danardono, Firman Pribadi
Published: (2015) -
KEPUASAN DAN MOTIVASI TENAGA MEDIS : STUDI KASUS TERHADAP
PENDAPATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA RSUD Dr.
SOEDIRMAN KABUPATEN KEBUMEN
by: Iwan Danardono, Firman Pribadi
Published: (2015) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada kantor pengadilan negeri yogyakarta)
by: Kuncoro Setya Raharjo
Published: (2015) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada kantor pengadilan negeri yogyakarta)
by: Kuncoro Setya Raharjo
Published: (2015)