ANALISIS KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT II
Konsep keadilan organisasional penting untuk dipahami dan dapat memprediksi perilaku organisasi, selain konsep keadilan organisasional tingkat keimanan (religiutas ) setiap individu dalam sebuah organisasi yang sesuai dengan agamanya masing-masing juga akan mempengaruhi sikap kerja dan nilai kerja i...
| Main Author: | Novega |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MMR UMY
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=61302 |
| Summary: |
Konsep keadilan organisasional penting untuk dipahami dan dapat memprediksi perilaku organisasi, selain konsep keadilan organisasional tingkat keimanan (religiutas ) setiap individu dalam sebuah organisasi yang sesuai dengan agamanya masing-masing juga akan mempengaruhi sikap kerja dan nilai kerja individu. sikap kerja tersebut diantaranya adalah komitmen organisasional yaitu komitmen afektif. |
|---|---|
| ISBN: |
TES MMR 009 |