ANALISIS KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT II
Konsep keadilan organisasional penting untuk dipahami dan dapat memprediksi perilaku organisasi, selain konsep keadilan organisasional tingkat keimanan (religiutas ) setiap individu dalam sebuah organisasi yang sesuai dengan agamanya masing-masing juga akan mempengaruhi sikap kerja dan nilai kerja i...
Main Author: | Novega |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MMR UMY
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=61302 |
Similar Items
-
ANALISIS KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT II
by: Novega
Published: (2015) -
Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013) -
Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013) -
Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Afektif ....
by: Ananda Syahdini Emilia Putri
Published: (2016) -
Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Afektif ....
by: Ananda Syahdini Emilia Putri
Published: (2016)