PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Empiris pada Petugas Lapangan Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)
This study aimed to analyze the influence of transactional and the transformational leadership style toward the affective commitment of field officers of the Central Bureau of Statistics of Yogyakarta special region through job satisfaction. This research was executed in BPS-Statistics of Regenci...
Main Author: | Dyah Maryanti |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM UMY
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62035 |
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN
TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF
MELALUI KEPUASAN KERJA
(Studi Empiris pada Petugas Lapangan Badan Pusat Statistik
Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)
by: Dyah Maryanti
Published: (2015) -
Pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada beberapa kantor akuntan publik di Yogyakarta
by: Prabowo, Bhrasatya Grahita
Published: (2010) -
Hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja karyawan
by: Sampeliling, Freddy Hesli
Published: (2007) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)