PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
tingginya tekana etis akan menyebbakan tingginya konflik organisasional-profesional .
| Main Author: | Henni Ma'rifah |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65010 |
| Summary: |
tingginya tekana etis akan menyebbakan tingginya konflik organisasional-profesional . |
|---|---|
| ISBN: |
SKR 2008 |