Cover Image

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK

tingginya tekana etis akan menyebbakan tingginya konflik organisasional-profesional .

Main Author:	Henni Ma'rifah
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2008
Subjects:	tekanan etis, organisasi, berpindah , kantor akuntan publik
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65010

PINJAM

Similar Items

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Warganegara Arif Gunawan
Published: (2007)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Warganegara Arif Gunawan
Published: (2007)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY, KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Mimi Selaini
Published: (2008)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY, KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Mimi Selaini
Published: (2008)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: Nasri
Published: (2005)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: Nasri
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY
by: TRI HARMONO
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY
by: TRI HARMONO
Published: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan konflik peran terhadap keinginan berpindah staf akuntan publik
by: Adhitya Luqman Hermawan
Published: (2006)

Pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan konflik peran terhadap keinginan berpindah staf akuntan publik
by: Adhitya Luqman Hermawan
Published: (2006)

PENGARUH MENTORING TERHADAP KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, DAN KEINGINAN UNTUK BERPINDAH AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN SOLO)
by: Dyah Ayu Alfitri
Published: (2007)

PENGARUH MENTORING TERHADAP KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, DAN KEINGINAN UNTUK BERPINDAH AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN SOLO)
by: Dyah Ayu Alfitri
Published: (2007)

Pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada beberapa kantor akuntan publik di Yogyakarta
by: Prabowo, Bhrasatya Grahita
Published: (2010)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Asri Noer Rahmi
Published: (2006)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Asri Noer Rahmi
Published: (2006)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kantor Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta )
by: Gusni Apriadi
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kantor Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta )
by: Gusni Apriadi
Published: (2015)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Maya Ariani
Published: (2009)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Maya Ariani
Published: (2009)

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: LAWLER, Edward E.
Published: ()

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (Studi Empiris Pada Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Cipta Haripraja
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (Studi Empiris Pada Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Cipta Haripraja
Published: (2005)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap keinginan karyawan berpindah kerja : studi kasus pada karyawan di Baitul Maal Tamwil [BMT] Al-Ikhlas, Prambanan
by: Yuwono, Siweko
Published: (2007)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: R Ardi Agung Heriawan
Published: (2009)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: R Ardi Agung Heriawan
Published: (2009)

Pengaruh pengalaman audittor, komitmen profesional orientasi etis, budaya etis organisasi dan Locus of control terhadap persepsi dan pertimbanagan etis (Studi pada kantor Akuntansi publik di Yogyaka
by: Fera Kurnia Sari
Published: (2013)

Pengaruh pengalaman audittor, komitmen profesional orientasi etis, budaya etis organisasi dan Locus of control terhadap persepsi dan pertimbanagan etis (Studi pada kantor Akuntansi publik di Yogyaka
by: Fera Kurnia Sari
Published: (2013)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Naritasari
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Naritasari
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH)
by: Muamar Kadhafi
Published: (2008)

PENGARUH KOMITMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH)
by: Muamar Kadhafi
Published: (2008)

Hubungan mentoring dengan keinginan berpindah kerja di kantor akuntan publik Endang Raino
by: Raino, Endang
Published: (2006)

Pengaruh Locus of Control, Komitmen Profesi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta)
by: Petrie, Aviva
Published: ()

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo )
by: Eko Pradana Utama Etom
Published: (2015)

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo )
by: Eko Pradana Utama Etom
Published: (2015)

Pengaruh Sikap Untuk Berperilaku Etis, Norma Subyektif, Kontrol Perilaku, Gender Dan Komitmen Profesi Terhadap Minat Auditor Untuk Berperilaku Etis (Penelitian Suvai Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: ODAGIRI, Hiroyuki
Published: ()

PENGARUH JENIS JAM KERJA TERHADAP STRESSORS, BURNOUT DAN BEHAVIORAL JOB OUTCOMES PADA PROFESIONAL DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI INDONESIA
by: Anna Susanti
Published: (2006)