PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
TUJUAN DARI PENELITIAN INI YAITU UNTUK MENGETAHUI PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
Main Author: | ANDROVA SARIMUDA WASTA |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2007
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65315 |
Similar Items
-
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007) -
Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Asiana Bio Grow Klaten)
by: Gilang Muhammad
Published: (2018) -
Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Asiana Bio Grow Klaten)
by: Gilang Muhammad
Published: (2018) -
Hubungan antara keadilan prosedural dengan dimensi Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Tupen, Maria Florensi Yuniarti
Published: (2016) -
PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
(Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera 1912 Banjarnegara)
by: Inggil Cita Restanti
Published: (2016)