PENGARUH INSENTIF, SISTEM REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dan menguji faktor insentif, sistem remunerasi, motivasi kerja, dan desentralisasi yang diduga memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini ad...
| Main Author: | Herawati Rahajeng Luspradewi |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
AKT 16 UMY 215
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70095 |