Staff View: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada SMP Muhammadiyah Favorit Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan internal dan eksternal di SMP M...

Full description

Main Author:	Tessa Dwi Ardiyani
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 16 UMY 229 2016
Subjects:	Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70110

PINJAM

id	oai:lib.umy.ac.id:70110
recordtype	oai_dc
spelling	oai:lib.umy.ac.id:701102021-06-16T13:08:57ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)Tessa Dwi ArdiyaniKata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya OrganisasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada SMP Muhammadiyah Favorit Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan internal dan eksternal di SMP Muhammadiyah 1 Yogyakarta, SMP Muhammadiyah 2 Yogyakarta dan SMP Muhammadiyah 3 Yogyakarta. Yang terletak di kota Yoyakarta. Dalam penelitian ini sample berjumlah 75 responden yang dipilih dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan, kompensasi finansial dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya OrganisasiMNJ 16 UMY 2292016Skripsi S171 HalSKR F E 229Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70110
institution	Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Bahasa Indonesia
topic	Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi
spellingShingle	Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi Tessa Dwi Ardiyani PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)
description	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada SMP Muhammadiyah Favorit Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan internal dan eksternal di SMP Muhammadiyah 1 Yogyakarta, SMP Muhammadiyah 2 Yogyakarta dan SMP Muhammadiyah 3 Yogyakarta. Yang terletak di kota Yoyakarta. Dalam penelitian ini sample berjumlah 75 responden yang dipilih dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan, kompensasi finansial dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi
format	Skripsi S1
author	Tessa Dwi Ardiyani
author_sort	Tessa Dwi Ardiyani
title	PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)
title_short	PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)
title_full	PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)
title_fullStr	PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)
title_full_unstemmed	PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)
title_sort	pengaruh komitmen organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan, kompensasi finansial dan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga kependidikan (studi pada smp muhammadiyah favorit yogyakarta)
physical	71 Hal
publisher	MNJ 16 UMY 229
publishDate	2016
url	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70110
isbn	SKR F E 229
_version_	1702752298313187328
score	14.79448

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Pada SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA)

Similar Items