JURNAL BISNIS : TEORI DAN IMPLEMENTASI
Main Author: | Ahmad Taufiq |
---|---|
Format: | Jurnal |
Language: | Lain-lain |
Published: |
Magister Manajemen UMY
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=79875 |
Similar Items
-
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PUSAT STATISTIK
KABUPATEN MAGELANG
by: Ahmad Taufiq
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PUSAT STATISTIK
KABUPATEN MAGELANG
by: Ahmad Taufiq
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Agustina Siwi Dharmayanti
Published: (2016)