Skip to content
Advanced
Advanced
  • Search
  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN...
  • Description
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCH) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Main Author: YESIE
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MAGISTER MANAJEMEN 2019
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100014
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View
ISBN: 004 MM 2019

Similar Items

  • PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA DI YOGYAKARTA
    by: Nurma Asri Asharini
    Published: (2015)
  • PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA DI YOGYAKARTA
    by: Nurma Asri Asharini
    Published: (2015)
  • Pengaruh Job Burnout dan Pemberdayaan Psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
    by: Rizal Fatkhurohman
    Published: (2019)
  • PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
    by: HERIYADI
    Published: (2019)
  • Pengaruh Leader-Member Exchange Dan Quality Of Work Life Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Hotel Mexolie Kebumen
    by: Novita Retno Setyarini
    Published: (2019)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...