Cover Image

ANALISIS MODEL KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION PERAWAT

Main Author:	NINDA FRYMONALITZA
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT 2019
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100039

PINJAM

Similar Items

Hubungan antara persepsi terhadap pengembangan karir dan kemampuan berempati pada perawat
by: Setiawan, I Made Boy
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
by: Rafika Nuri
Published: (2013)

Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
by: Rafika Nuri
Published: (2013)

Analisis kebutuhan tenaga kerja dan efisiensi biaya tenaga kerja : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria di Boro, Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo
by: Wardana, Fransiskus Hari Prasetya
Published: (2005)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja Di Polres Kutai Barat Kalimantan Timur.
by: Paramitasari Dirgahayu
Published: (2014)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja Di Polres Kutai Barat Kalimantan Timur.
by: Paramitasari Dirgahayu
Published: (2014)

Pengaruh persepsi karyawan tentang keadilan dan kelayakan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan unit produksi PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) UPT. Balai Yasa Yogyakarta
by: Purnama, Gregorius Adnan
Published: (2011)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

Analisis pengaruh komunikasi internal dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta
by: Sembiring, Thomas Robiana
Published: (2013)

Analisis hubungan persepsi karyawan terhadap insentif finansial dan non finansial dengan semangat kerja karyawan : studi kasus pada bagian marketing PT. Sistech Kharisma Yogyakarta
by: Prasetyassanti, Veronika Anggit Kartika
Published: (2006)

Analisis pengaruh budaya perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT Adi Satria Abadi (ASA) di Kalasan, Sleman, Yogyakarta
by: Handarti, Nuning
Published: (2009)

Analisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Pertenunan PT. Samitex Sewon Bantul Yogyakarta
by: Iriantari, Yullie Mega
Published: (2011)

Persepsi keadilan kompensasi dan motivasi kerja : studi kasus pada perawat dan bidan RSUD dr. Moewardi Surakarta
by: Murti, Wahyu Hari
Published: (2010)

Hubungan antara level karir dengan employee engagement pada konsultan PT. Orindo Alam Ayu Yogyakarta
by: Sutrisnawati, Komang Mena
Published: (2009)

Pengaruh dukungan organisasi, gaya kepemimpinan dan program formal pengembangan karir terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian kesehatan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta
by: Aditya, Agustinus Tomi
Published: (2010)

Pengaruh gaya kepemimpinan program formal pengembangan karir dan program kesejahteraan terhadap motivasi kerja : studi kasus karyawan Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten
by: Hastuti, Dwi
Published: (2009)

PENGARUH KOMBINASI SLEEP HYGIENE DAN AROMATERAPI TERHADAP KUALITAS HIDUP PENDERITA PENYAKIT GINJAL KRONIS YANG MENJALANI HEMODIALISA DI RS PKU II MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Ninda Frymonalitza
Published: (2016)

PENGARUH KOMBINASI SLEEP HYGIENE DAN AROMATERAPI TERHADAP KUALITAS HIDUP PENDERITA PENYAKIT GINJAL KRONIS YANG MENJALANI HEMODIALISA DI RS PKU II MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Ninda Frymonalitza
Published: (2016)

EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA DENGAN TENAGA MEDIS DAN PARAMEDIS DI RSUD KABUPATEN BELITUNG TIMUR PROVINSI BANGKA BELITUN
by: OSCAR HABIB
Published: (2019)

Hubungan semangat kerja karyawan dengan persepsi karyawan terhadap perusahaan perihal keadilan dan kelayakan kompensasi : studi kasus pada Departemen Produksi PT. Duta Pratama Jaya Jalan Godean Km. 7 Yogyakarta 55564
by: Ardiyanti, Rosalina
Published: (2005)

Analisis hubungan motivasi karyawan dalam bekerja dengan gaji dan tingkat pendidikan : studi kasus Jogja Property Yogyakarta
by: Sutadi, Lukas
Published: (2006)

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim kerja terhadap motivasi kerja : studi kasus pada Mondrian Klaten
by: Rudhito, Antonius Cipto
Published: (2004)

Analisis pengaruh persepsi karyawan tentang gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan : studi kasus di Centro Billiard dan Lounge
by: Priyono, Ag.
Published: (2007)

Hubungan antara tingkat pengawasan terhadap karyawan bagian pembungkusan dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan sabun [Lombok Ijo] Klaten tahun 1991
by: Kartikawati, Ch. Erni
Published: (1993)

Pengembangan ketenagakerjaan dalam pembangunan perdesaan : kasus Kabupaten Solok dan Temanggung
by: Daliyo, et al.
Published: (2013)

Efektivitas kerja karyawan PT. Madu Baru Padokan Tirtonirmolo Kasihan Bantul, ditinjau dari tingkat pendidikan dan spesialisasi kerja
by: Koesnasari, Hesti
Published: (2011)

Pendekatan engagement dalam membangun kinerja pegawai
by: Astrid Yuniar Nurbaity, Heru Sulistyo
Published: ()

Pendekatan engagement dalam membangun kinerja pegawai
by: Astrid Yuniar Nurbaity, Heru Sulistyo
Published: ()

Analisis persepsi konsumen terhadap perluasan merek [brand extension] Eiger
by: Suyana, Agustinus Rinanto
Published: (2009)

Analisis persepsi karyawan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku di kawasan berikat
by: Kusnandy, Inez Citra
Published: (2007)

Analisis pengaruh persepsi karyawan tentang lingkungan kerja psikis terhadap kinerja karyawan : studi kasus Hotel Matahari Jalan Parangtritis 123 Yogyakarta
by: Wisnugroho, Helarius
Published: (2005)

Analisis pengaruh tingkat kecelakaan kerja karyawan terhadap volume produksi studi kasus pada P2G Madu Baru PT Yogayakarta
by: Shintaningrum, Elisabeth
Published: (1999)

Analisis pengaruh komitmen pekerjaan terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan metode tiga komponen allen-meyer : studi kasus pada karyawan Rumah Sakit Mata ``Dr. Yap`` Yogyakarta
by: Prasetya, Bagus Rohadi
Published: (2006)